요즘 뉴스 보면 삼성전자 성과급, sk하이닉스 성과급 얘기 자주 나오지요? “성과급 많이 받으면 좋지!”
싶지만 막상 받는 입장에서는 세금이 고민이고, 회사 입장에서는 처리 방식이 더 복잡합니다. 사업자, 근로자 모두 알아야 할 성과급 핵심 포인트 쉽게 1장으로 정리했습니다.
성과급, 퇴직금 포함될까? 헷갈리는 기준 3분 정리 성과급, 언제 기준으로 잡을까?
성과급에서 가장 중요한 건 “언제 지급이 확정됐냐”입니다. 예를 들어 매출, 영업이익 같은 숫자로 결정되는 경우라면 그 수치가 확정된 연도가 기준입니다.
반대로 인사평가처럼 개인별 평가가 들어가는 경우는 실제 금액이 확정된 해로 넘어갑니다. 이 차이 하나로 세금 타이밍이 완전히 달라집니다.
회사가 꼭 챙겨야 할 세무 포인트 성과급은 그냥 주면 끝이 아니다. 지급 기준 문서화 필수 이사회 의사록, 지급 기준 필요 특히 임원 성과급은 더 까다롭습니다.
정관에 한도가 있어야 하고 주주총회 승인까지 받아야 비용 인정(손금 처리)이 ...